الشركات الناجحة بيكون للعاملين فيها التصرف بناء على رؤية ورأي من دماغهم، ما لم يكون الموضوع كبير ولابد من نقاشه على مستوى أعلى.
لو ده مش حاصل والعاملين لاغيين دماغهم ومجرد منفذين للأوامر، المستوى الأعلى هيتوحل في سفاسف الأمور ويستهلك، وما يفضاش لترقية الشركة والاستمرار في النجاح
الموضوع في الأساس محتاج اختيار العاملين صح.. ثم الصبر عليهم شوية حلوين لحد ما أساليبهم تنسجم مع الخطة العامة للشركة.. مهمة جدا كلمة "تنسجم"
ملحوظة مهمة لبيان الغرض من الكلام: الجواز شركة
ملحوظة تانية: الستات عندهم دماغ
ملحوظة تالتة: التنازل عن الدماغ بند يجب مناقشته بين الطرفين قبل التوقيع على العقد، وعلى من يقبلونه تحمل التبعات
#آخرة_الضحك_عياط
#بنتكلم_عن_ايه
#الشرط_نور
#يادي_الخيبة
#صباح_الخير_برضه
2
-2
