- أن تثق في قدرات زملاءك .

- تنصت جيدا .

- قد يكون حل المشكلة في عقل احد غيرك.

- تنامي الحلول و التطور في الأعمال هو نتاج تلاقح فكري بينك و بين الآخرين .

- الثقة في ولاء أحد غير كاف ....هو كاف لاستمرار أمر هزيل و لزج .

- ليس كل نقاش مجادلة ..أنصت جيدا.

- عليك أن تكتشف قدرات من معك و تفتح المجال لنجاحات مختلفة لهم ...

- اكتشاف قدرات قد يحتاج متخصصين و لكن عليك فعلها.

- قد يكون رأيك راجح و لكن يعيبه عدم مناقشته من الآخرين...

- اطرح افكارك للتنقيح من الآخرين .

- يخطأ الجميع و يراجعون أنفسهم و يصلحون أعمالهم و ينجحون ....لا ضرر او عيب في ذلك .

- العمل لا يتوقف علي أحد و لا علي فكرة واحدة...الأمر تفاعلي ديناميكي .

- العمل سيستمر بك أو بغيرك ...الاهم ان تتوفر الخبرات و المعلومات للأجيال التي بعدك ..

- اي تغيير يكون بقصد و تدريجي و باحتواء.

- اي تغيير مفاجيء فاشل.

- كل مشكلة لها حل ...و لكن ربما كانت عند احد غيرك ....

- ما خاب من استشار .

- النجاح ليس حصاد لمديري العمل فقط ...النجاح حصاد الجميع .