ننبهر و نتعلم و لا نطبق .. 

نحن مشهورون "باللاسيستم" .. او اللا نظام .. و ضمير "نحن" عائد علي سكان الشرق الأوسط (مجازا) .. 

علم الادارة لمؤسساتنا - الا ما رحم ربي - .. قائم فقط علي ما يدور فقط في رأس مدير المؤسسه .. او بالاحري "مزاج" رأس "السيستم" .. ! 

 المزاجية و الشخصنه ... عمودان رئيسيان .. يقوم عليهما منهج الادارة العريق في بلادنا ... و هو اسلوب قديم و معروف و من ادبياتنا الادارية العريقة التي نعتز بها ، .

 لكن الغريب حقا .. انك تكتشف ان مدير الجامعه / الشركه / المؤسسة .. او ايا كان مسمي الكيان الذي يديره ... تجده قد نال قسطا وافرا من التأهيل العلمي او الوظيفي في بلاد الغرب القائم علي السيستم .. القائم علي النظام .. 

الاعجب .. انك تجده - اي المدير - دائم التعبير بانبهار حاد عن اسلوب حياة الغربيين المنظم ، و انه مشكح و منبهر حقا بالتوصيف الوظيفي او job description لكل فرد في المنظومه الغربية المنضبطه ، ... ، بل و دائم المقارنة بين نظامهم المنضبط و نظامنا المزاجي النفسي البهلواني العتيد .. و لا يتأفف من التعبير عن امنياته ان نصبح مثلهم .. ! ... عظيم و الله عظيم 

طبعا ..تستبشر خيرا و تحدوك الاحلام و تتوقع و انت تستمع لهذا المدير الذي تعلم و تأهل و انبهر خارج البلاد .. انه سيطبق ما شاهده و تعلمه ... ..  

لكن المفاجأه السعيده التي تنتظرك دائما .. انك تجده - اي رأس المؤسسة - تجده يعود بكل وداعه الي جيناته الاصلية .. الي طبيعة بني جلدته ... و يغوص بكل جوارحه في بحر اللا سيستم .. اللانظام .. و كأنه لم يبرح مكانا قط .. ..  

سيستم ايه اللي جاي تقول عليه .. 

جيناتنا فرعون مفيش سلطان عليه .. 

و تحياتي 

#mohammad_abdelwahab